Colloque : "Quelle(s) GRH dans les fonctions publiques ?"
le 15 et 16 juin 2006

Liste des communications du colloque
Quelle gestion des ressources humaines dans la ou les fonction(s) publique(s)

Colloque des 15 et 16 Juin 2006 - Inscriptions

A)   Généralités

Beaton (A.) et Mckay (K.), Naviguer dans les torrents : Résilience professionnelle et réactions à la discrimination en emploi.

Chavas (H.) et Crozet (P.), L’entretien d’évaluation dans la fonction publique : des intentions affichées aux effets constatés.

Desbarats (I.), Place et rôle du contrat dans le droit de la fonction publique après la loi du 26 juillet 2005. Approche juridique.

Desmarais (C.), GRH, performance et changement dans les organisations publiques : vers de nouvelles représentations ? Le cas des politiques de GRH dans les administrations françaises.

Guérard (S.) et Pailot (P.), Notation et évaluation dans la fonction publique.

Percebois (L.), La remise en question du concours dans la fonction publique : justifications théoriques et analyse empirique dans l’OCDE.

Pichault (F.), Les tentatives de modernisation des services publics via la GRH : une perspective contextualiste.

Pottiez (J.), Evaluer la formation dans le secteur public : leçons du privé et proposition d’un cadre conceptuel.

Roger (A.) et Goujon Belghit (A.), Etude de la gestion des promotions internes au sein d’une entreprise publique : la SNCB.

Rumpala (Y.), L’insertion du « développement durable » dans la formation des agents publics et la GRH : du rôle de l’apprentissage collectif dans le développement de la réflexivité institutionnelle.

Voyant (O.), Le nouveau rôle de la GRH publique : une fonction partagée avec le management de proximité.




Contact